Soal & Jawaban Manajemen Proyek & Resiko BAB IX “Sumber Daya”
Soal & Jawaban Manajemen Proyek & Resiko BAB IX
“Sumber Daya”
Pilihan Ganda (PG)
1.
|
Menurut R. Kyosaki terdapat 4 tingkatan pekerjaan yaitu kecuali…
|
|
A.
|
Self employed
|
|
B.
|
Employee
|
|
C.
|
Trader
|
|
D.
|
Pebisnis
|
|
E.
|
Investor
|
|
Jawaban : D. A,B dan C benar
|
2.
|
“Sebuah jenis transfer yang meliputi penugasan kembali
seorang pegawai pada sebuah posisi yang kemungkinan besar diberikan
pembayaran yang lebih tinggi dan tanggung jawab, hak dan kesempatan yang
lebih besar.” Merupakan pengertian dari…
|
|
A.
|
Barter
|
|
B.
|
Pemberhentian
|
|
C.
|
Terminasi
|
|
D.
|
Promosi
|
|
E.
|
Pemisahan
|
|
Jawaban : D. Promosi
|
3.
|
“MSDM adalah sebagai pendayagunaan, pengembangan,
penilaian, pemberian balasan jasa dan pengelolaan terhadap individu anggota
organisasi atau kelompok bekerja.” Merupakan pengertian MSDM dari…
|
|
A.
|
Melayu SP. Hasibuan
|
|
B.
|
Henry Simamora
|
|
C.
|
Achmad S. Rucky
|
|
D.
|
Mutiara S. Panggabean
|
|
E.
|
Sri Mulyani Indrawati
|
|
Jawaban : B. Henry Simamora
|
4.
|
“MSDM adalah penerapan secara tepat dan efektif dalam
proses akusis, pendayagunaan, pengemebangan dan pemeliharaan personil yang
dimiliki sebuah organisasi secara efektif untuk mencapai tingkat
pendayagunaan sumber daya manusia yang optimal oleh organisasi tersebut dalam
mencapai tujuan-tujuannya.” Merupakan pengertian MSDM dari…
|
|
A.
|
Melayu SP. Hasibuan
|
|
B.
|
Henry Simamora
|
|
C.
|
Achmad S. Rucky
|
|
D.
|
Mutiara S. Panggabean
|
|
E.
|
Sri Mulyani Indrawati
|
|
Jawaban : C. Achmad S. Rucky
|
5.
|
“MSDM adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan
tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan,
karyawan dan masyarakat.” Merupakan pengertian MSDM dari
|
|
A.
|
Melayu SP. Hasibuan
|
|
B.
|
Henry Simamora
|
|
C.
|
Achmad S. Rucky
|
|
D.
|
Mutiara S. Panggabean
|
|
E.
|
Sri Mulyani Indrawati
|
|
Jawaban : A. Melayu SP. Hasibuan
|
ESSAY
1.
|
Apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia ?
|
Jawaban :
|
|
Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah
suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya
(tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu
secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal
sehingga tercapai tujuan (goal)
|
|
2.
|
Sebutkan pengertian MSDM menurut Mutiara S. Panggabean
|
Jawaban :
|
|
MSDM adalah proses yang terdiri dari perencanaan,
pengorganisasian, pimpinan dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan
dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan,
kompensasi, promosi dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang
telah ditetapkan
|
3.
|
Sebutkan tanggung jawab yang harus diselesaikan oleh tim Manajemen
Sumber Daya Manusia ! (minimal 3)
|
Jawaban :
|
|
-
Mendesain
Struktur dan Tugas dalam Organisasi
-
Mengorganisasikan Sumber Daya
-
Menilai Kinerja Karyawan
-
Mengembangkan
Karyawan
-
Mengatur Penghargaan untuk Karyawan
|
|
4.
|
Jelaskan secara singkat apa yang dimaksud dengan kompensasi !
|
Jawaban :
|
|
Kompensasi adalah imbalan atas
kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan
|
5.
|
Apa yang dimaksud dengan terminasi ?
|
Jawaban :
|
|
Terminasi adalah tindakan manajemen berupa pemisahan
pegawai dari organisasi karena melanggar aturan organisasi atau karena tidak
menunjukkan kinerja yang cukup.
|
Komentar
Posting Komentar